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              人才發展Talent

              CAMPUS RECRUITMENT校園招聘
              • 網站編輯

                崗位職責:

                ● 負責網站欄目內容的采編與更新發布

                ● 負責官網站每日所有推薦職位的推薦更新

                ● 負責內容的每日采集內容的修改

                ● 對相關頻道、欄目及運營産品進行定期數據統計和分析,制造相關報表

                ● 負責相關運營産品的點擊量與訪問量的提升

                ● 配合部門其他業務進行內容有關的工作

                崗位要求:

                ● 熟悉互联网,了解最新招聘新聞動態和大众信息

                ● 有从事过網站編輯相关的工作经历

                ● 熟練運用office、Dreamweaver、Photoshop等常用工具

                ● 有一定的內容采編能力,能有效把控內容質量

                ● 性格開朗,善于交流,工作認真踏實有責任心、具備良好的團隊配合意識和溝通表達能力

              • 網站推廣

                崗位職責:

                ● 負責公司網站的維護以及推廣,等相關優化方案;執行公司的SEO計劃和策略

                ● 利用各种互联网资源、相关行业网络媒体、论坛、博客等方式开展網站推廣工作,提高公司网站访问量,开发并整合更多更好的推广资源,有效提升网络招生效果

                ● 提高網站內容在搜索引擎的收錄量和排名;針對性提高某些具體關鍵詞的排名

                ● 分析搜索引擎流量,內網流量,直接流量,有效支持網站運營發展

                ● 負責公司網站運營及公司品牌與業務推廣

                ● 負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作

                ● 进行微博,贴吧,人人,豆瓣等網站推廣

                崗位要求:

                ● 1年以上專業從事SEO工作經驗

                ● 通晓各大搜索引擎的搜索排名技術;尤其baidu、google排名技術,有過成功網站優化經驗

                ● 熟悉搜索引擎优化 SEO 的原理和策略,并有丰富的实际操作经验

                ● 了解網站建設的其他的策略和推廣戰略

                ● 了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术;熟悉 HTML 、CSS 等页面语言为佳

                ● 良好的客戶溝通及商務協調能力,良好的項目管理能力

                ● 具有團隊合作意識,能夠獨立工作,並承受較大工作壓力

              • 數據分析師

                崗位職責:

                ● 組建、帶領CRM/數據分析團隊,監控業務數據

                ● 追蹤客戶網絡浏覽及購買行爲,優化數據營銷活動,提高ROI

                ● 提供客戶購買行爲分析,洞悉消費需求,提升轉化率和客戶忠誠度

                ● 負責會員營銷體系的建立、維護和完善,提升用戶消費體驗

                ● 對前端客服數據進行有效的整理和分析,提出合理化建議,推動業務精細化運營

                崗位要求:

                ● 全國統招本科及以上學曆,計算機、數學、統計學等相關專業,或者通晓統計學知識的應屆學生

                ● 兩年以上互聯網公司數據分析工作經驗

                ● 出色的数字发掘、分析能力,善于寻找数字背后的逻辑关系; 有娴熟的MS Excel应用技巧,能熟练运用Excel的公式和图表,通晓excel数据处理及各种办公软件应用

                ● 對數據敏感,能夠勝任數據分析建模相關工作

                ● 思路清晰,邏輯性強,能承受一定工作壓力;學習能力強,善與人溝通;具備獨立的工作能力和團隊協作精神,既能夠獨立完成分配的工作任務,也具備與團隊其他成員合作完成項目的能力

              • 網站測試

                崗位職責:

                ● 根據産品需求制定測試方案,設計測試數據和編寫測試用例

                ● 实施测试方案,并对系统问题进行跟踪分析和报告,执行好功能测试,编写网站缺陷报告、测试报告,执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪,完成测试报告以及测试结 果分析

                ● 收集整理各種網站問題,及時反饋並跟蹤問題的解決

                ● 能使用測試工具,編寫測試腳本

                ● 提出對産品完善和改進的要求和方案

                崗位要求:

                ● 大專及以上學曆,兩年以上網站或Web測試經驗(有B/S架構測試工作者優先)

                ● 熟悉各种测试的技术、流程、理论、方法,如白盒测试、黑盒测试,至少熟练使用1种 以上的自动化测试工具

                ● 熟悉并掌握windows及linux平台下web应用渗透及防护技术,包括但不限于SQL注入、 XSS攻击、CSRF、上传漏洞利用

                ● 能夠獨立編寫測試計劃,測試用例,執行測試過程,完成測試報告

                ● 工作态度认真严谨,有较强的表达和沟通能力及文档编辑能力,对细节认真思考,有相 当的逻辑能力

                ● 對壓力測試及網站部署架構有一定了解者優先

                ● 耐心細致,有進取心和責任感

              • 信息審核

                崗位職責:

                1.网站信息審核

                  ● 負責錄入、審核合作企業發布的招聘圖文內容信息,確保招聘信息准確性

                  ● 負責審核合作企業發布的資質、簡介等實名或認證信息

                  ● 負責審核合作企業發布的資訊圖文、活動推廣內容等信息

                  ● 負責審核注冊用戶在網站提交的各類點評、文字、圖片等內容信息

                2.网站信息審核

                  ● 負責合作企業信息的變更審核與信息更新維護,確保信息更新准確及時

                  ● 依據公司市場、商務及運營需求,負責管理後台相關內容的發布及更新

                  ● 不斷優化審核規則與流程,提供優化解決方案,提升審核效率

                3.网站信息審核

                  ● 對崗位相關的突發風險事件進行緊急處理

                  ● 通過日常工作發現潛在問題及風險,及時反饋並跟進評估

                  ● 完成各類日常工作報告

                  ● 完成審核數據的彙總與統計

                崗位要求:

                ● 21-26歲,專科以上學曆

                ● 工作認真踏實,細致耐心,有極強的責任心,面對重複性工作有較強的耐久力和追求完满的執著精神

                ● 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能承受較大工作壓力

                ● 熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件

                ● 有編輯校對或相關工作經驗者優先

              常見問題

              Q1. 聘大公司会去哪些学校做宣讲会和笔试?大概是什么时候?我们需要做什么准备么?

              A1: 聘大 将于10月下旬和11月上旬开始在广州的多所大学进行宣讲和笔试。具体时间放置,请关注我们即将发布的网上信息,也可以关注我们的官方网站(/) ,了解我们的动向。参加宣讲会的同学最好能事先完成网上简历投递,届时准时出席宣讲会即可。

              Q2. 聘大公司对学历和专业有没有特殊要求?

              A2: 今年我们招聘的偏向于云计算相关职位。考虑到日常的工作需求,我们期望招聘的是计算机相关专业的同学或更高学历的人才。同时,我们也欢迎在计算机领域有特长的其他学历或专业的同学申请。

              Q3. 能否一定要在线投递简历?

              A3: 我们鼓励对聘大职位感兴趣的同学在线投递简历,这样会帮我们更高效的筛选简历,加速进入笔试流程。如果在线投递有困难,可以在笔试现场投递,再由工作人员输入系统。

              Q4. 能否同时申请多个职位?

              A4: 我们没有设置职位申请数量的限制,但鼓劥对聘大职位感兴趣的同学根据自己的爱好特长,优先申请符合条件的职位。

              Q5. 我是外地学生,能申请广州的职位吗?

              A5: 当然可以。对所有对聘大职位感兴趣的同学,都可以在线投递简历。我们会根据简历筛选情况,决定相应的笔试和面试放置。

              Q6. 聘大的选才标准是什么?选才过程中最看重的能力是什么?

              A6:針對應屆畢業生,我們會著重衡量人才的能力和態度兩方面。能力包括專業技術、學習、理解、溝通表達和語言能力。

              Q7. 贵公司在招聘人才的时候,能否倾向于名牌大学的学生?

              A7: 我们会着重衡量人才的能力和态度两个方面,而不只仅是学校名气和学历。

              Q8. 本次校園招聘共有多少岗位?将会招收多少应届毕业生?

              A8: 此次校園招聘集中分为六大类岗位,今年的招聘人数计划比去年略有增长。

              Q9. 我可以从哪里了解更多关亍公司和本次校園招聘的最新信息?

              A9: 公司的更多相关信息可以随时登陆聘大公司中国官方网址:/

              Q10. 关于投递简历,对我们应届生有怎样的建议呢?

              A10: 投递简历时,建议同学们对与职位相婚配的能力和技能,进行较详细描述。

              Q11. 聘大校園招聘什么时间开始?简历投递截至时间是什么时候?

              A11: 我们从10月初开始在线接收简历投递,大概会持续1个多月的时间。接着我们会进行简历筛选、宣讲会、笔试和面试。

              Q12. 聘大校園招聘的应届生工作地点在哪里?

              A12: 聘大总部目前在广州设立办公地点,所以招聘的应届生工作地点会在广州。

              Q13. 如果我网申时,有信息填错了,可以通过什么方式修改?

              A13: 申请提交后,仅个人联络方式可以修改。请大家在提交时,认真检查提交内容,以免影响申请。针对个别特殊情况,请发送简历到hr@gzpinda.com,申请线下处理。

              Q14. 聘大之前留过一个发送简历的邮箱,和这次的在线申请是什么关系?

              A14: 以在线申请为主,如果在线申请有问题的,可以发送到那个邮箱,我们会人工处理。

              Q15. 我如何得知笔试和面试信息?

              A15: 笔试和面试信息都会通过站内信、邮件、电话或短信的形式通知到你。所以,请务必在笔试和面试前后,保持通讯方式的畅通。

              Q16. 面试是群面还是单独面试,会有多少面试官,要用英语回答么?

              A16: 面试采用单独面试方式,每位候选人有机会和2-3位资深人事经理或工程师交谈。英语会作为若干基本技能中的一项进行评估。

              Q17. 笔试和面试的录取比例大概是多少?

              A17: 聘大主要关注的是候选人的综合素质、能力和态度,没有一定的录取比例要求或者限制。

              Q18. 聘大的薪资待遇是怎样的?月工资多少?每年会发几个月的工资?有年终奖吗?

              A18: 聘大一直以来提供的都是市场上具有竞争力的薪酬和发展机会,具体的内容会在发放offer时沟通。

              Q19. 聘大每年有加薪的机会吗?

              A19: 聘大会根据中国薪资市场需要调整自己的薪资福利计划。

              Q20. 聘大会提供什么样的培训?有轮岗机会吗?

              A20: 我们会根据公司业务以及员工的技能、技巧提供立体的培训计划,包括:专业技術類培训、职业技能和职业规划类培训、语言类培训、管理技能和领导力培训等。同时我们会根据工作需求放置轮岗或者职位互换等计划。

              Q21. 每年的带薪休假有多少天?有什么限制条件吗?

              A21: 聘大每个年度为正式员工提供5-15个工作日的年休假。我们鼓励员工合理放置自己的年休假。同时,我们还提供5个工作日的Service Learning Time-off, 以鼓励员工更多更好地为社会公益做贡献。

              Q22. 公司一次签约多长时间?试用期多久?

              A:22: 成功入职的应届生,会和公司签订无固定期的正式劳劢合同,试用期为6个月。

              Q23. 如有其他问题,该联系谁?

              A23: 请将遇到的问题发邮件至hr@gzpinda.com,我们会有专人回复您的问题。

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